Encontro ao vivo

Entrar na Sala!

1) Pauta objetiva (60–75 min)

     

      • Abertura (5 min) — Ivo: propósito do encontro.

      • Contexto (10 min) — Elô: por que política social precisa de profundidade (cursos não bastam; ética; acolhimento; integração com a editora; formação de agentes).

      • Mesa rápida (20 min) — falas iniciais de Anne e Nani + 2 autores inscritos (2–3 min cada).

      • Debate guiado (20–30 min) — perguntas do público (via chat/Meet).

      • Síntese e próximos passos (5 min) — marcar Grupo de Trabalho + cronograma do documento final.

    2) Texto da lição 

    Sala de Debate Polo — Cultura e Sociedade (Encontro Fundador)
    Vamos abrir, com a comunidade, o Compromisso Social e Cultural do Grupo Polo: educação acessível, acolhimento de vozes invisibilizadas e integração cursos + publicações.

    O acesso à sala está disponível no botão acima.

    Quando: [03/09/2025], [16:00h] • Duração: 60–75 min
    Materiais: 3 transcrições de áudios da Elô (base conceitual), rascunho do Compromisso.

    Síntese executiva (para abrir a conversa)

    Áudio 1 —“Cursos não bastam: precisamos de lastro editorial”

    • Internet saturada de cursos; comunidade já distingue qualidade.

    • Se o PoloCursos for “só curso”, vira mais-um.

    • Diferencial: unir formação (cursos) com expressão (publicações); a editora precisa abrir espaço para vozes invisibilizadas.

    • Nasce a ideia de linha editorial comunitária (poetas, autores periféricos, minorias).

    Áudio 2 —“Ética e confiança”

    • Muitas iscas enganosas (“curso com vaga de emprego”) ferem a comunidade.

    • O Polo deve ser abrigo ético: claro sobre objetivos, custos e entregas.

    • Comunidade participa como aluno e também como autor/professor (dar e fazer cursos; publicar a preço popular).

    Áudio 3 —“Formar agentes, não consumidores”

    • Antes de vender curso: debates, grupos de leitura, mesas sérias no YouTube para construir confiança.

    • Missão: transformar participantes em autores, editores, professores, mentores.

    • Os cursos viram arestas de um projeto maior (social-cultural) com governança e calendário.

    Esses três pontos justificam o marco de hoje: Sala de Debate Polo como início do Compromisso Social e Cultural do Grupo Polo.

    Transcrições (texto)

    Transcrição 1 — foco comunitário + integração com a editora

    A internet já oferece muitos cursos gratuitos e pagos. Se o PoloCursos entrar só como “site de cursos”, será indiferenciado. A diferença estará em integrar formação com publicação, abrindo um eixo editorial comunitário na PoloBooks para poetas, escritores anônimos e minorias. A Home deve refletir essa visão social de abrigo e pertencimento.

    Transcrição 2 — ética e pertencimento

    Há práticas enganosas no mercado (promessas de emprego disfarçadas). A comunidade está desconfiada. O Polo precisa ser espaço ético e transparente, onde seja possível aprender, publicar e até ministrar cursos. Pertencer a algo verdadeiro é o porquê de escolher o Polo.

    Transcrição 3 — formar agentes

    Antes de vender, é preciso construir confiança com debates, leituras e mesas públicas (YouTube). O objetivo é formar agentes culturais (autores, editores, professores), não só consumidores de conteúdo. Os cursos serão desdobramentos de um projeto social-cultural maior.

    Compromisso Social e Cultural do Grupo Polo

    Propósito
    Democratizar conhecimento e abrir caminho editorial para quem historicamente teve menos voz, unindo cursos + publicações + comunidade.

    Princípios

    1. Ética e transparência — nada de isca; clareza sobre objetivos, custos e entregas.

    2. Acolhimento ativo — ambiente seguro para mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência, idosos, juventudes periféricas e outras minorias.

    3. Formação de agentes — desenvolver autores, editores, professores e mentores.

    4. Integração do ecossistema — PoloCursos + PoloBooks + Portal agindo como um só organismo.

    5. Acesso e equidade — trilhas gratuitas, bolsas solidárias, preços populares em edições comunitárias.

    6. Qualidade verificável — curadoria, referências e registro público das ações.

    7. Cocriação — debates recorrentes, grupos de trabalho e consulta pública aos textos.

    Eixos 2025

    • Sala de Debate Polo (mensal, aberta, online).

    • Grupos de Leitura e Escrita (ciclos curtos, gratuitos).

    • Chamada Editorial “Vozes da Comunidade” (coletânea anual; edital aberto).

    • Trilhas de Capacitação (microcursos gratuitos) + Mentorias Solidárias.

    • Relatório Anual de Impacto (indicadores + depoimentos).

    Governança

    • Comitê Social e Cultural (5–7 membros: Polo + comunidade) com reuniões bimestrais.

    • Edital anual com critérios públicos (tema, formato, calendário).

    • Prestação de contas no Portal (página dedicada).

    Critérios da Chamada Editorial (rascunho)

    • Aderência ao propósito social e cultural.

    • Originalidade e legibilidade pública.

    • Viabilidade técnica (tamanho, prazos).

    • Diversidade geográfica e identitária.

    • Pareceres de 2 avaliadores (cegos) + 1 da edição.

    Bolsas e Acesso

    • 20% das vagas de microcursos ou mentorias destinadas a bolsas integrais via critérios sociais.

    • Taxas editoriais reduzidas para projetos aprovados no edital comunitário.

    Indicadores de Impacto (mínimos)

    • nº de encontros/participantes;

    • nº de textos publicados e downloads/leitura;

    • % de bolsas concedidas;

    • satisfação dos participantes;

    • diversidade dos autores(as).

    Calendário mínimo

    • Q3: debates mensais + 1 ciclo de leitura/escrita (4 encontros).

    • Q4: 2ª rodada de debates + lançamento do 1º edital;

    • Q1 (ano seguinte): publicação dos selecionados.

    Mensagem de confirmação

    Obrigado pela inscrição! O acesso à sala está no botão ENTRAR NA SALA acima. Nos vemos no horário marcado.
    Este encontro será gravado para memória institucional do Grupo Polo.

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